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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore del Design
Descrizione
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Stiamo cercando un Direttore del Design altamente motivato e creativo per guidare il nostro team di progettazione e definire la visione estetica e funzionale dei nostri prodotti e servizi. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione di team multidisciplinari, una profonda comprensione dei principi di design centrati sull'utente e la capacità di tradurre obiettivi aziendali in soluzioni visive efficaci.
Il Direttore del Design sarà responsabile della supervisione dell'intero processo di design, dalla ricerca iniziale fino alla consegna finale, garantendo coerenza visiva, innovazione e qualità. Collaborerà strettamente con i team di prodotto, marketing, sviluppo e leadership per assicurare che il design supporti la strategia aziendale e migliori l'esperienza utente.
Tra le responsabilità principali vi è la definizione delle linee guida di design, la gestione delle priorità progettuali, il mentoring dei designer junior e senior, e la promozione di una cultura del design all'interno dell'organizzazione. Il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità comunicative, leadership e una solida conoscenza delle tendenze di design attuali e future.
Il ruolo richiede una mentalità strategica, ma anche la disponibilità a intervenire operativamente quando necessario. Il Direttore del Design dovrà inoltre rappresentare il team di design in contesti interni ed esterni, contribuendo alla reputazione dell'azienda come leader nel design innovativo.
Se sei appassionato di design, orientato ai risultati e desideri avere un impatto significativo sull'identità visiva e sull'esperienza utente di un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare la visione strategica del design aziendale
- Supervisionare e coordinare i team di design
- Collaborare con team interfunzionali per garantire coerenza visiva
- Definire e mantenere linee guida di design
- Mentorare e sviluppare talenti nel team di design
- Assicurare l'allineamento tra design e obiettivi aziendali
- Promuovere una cultura del design centrata sull'utente
- Gestire le priorità e le tempistiche dei progetti di design
- Monitorare le tendenze del settore e implementare innovazioni
- Rappresentare il team di design in contesti interni ed esterni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Design, Comunicazione Visiva o campo correlato
- Almeno 8 anni di esperienza nel design, con 3+ in ruoli di leadership
- Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione
- Conoscenza approfondita di strumenti di design (es. Figma, Adobe CC)
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari
- Capacità di pensiero strategico e visione a lungo termine
- Conoscenza dei principi di UX/UI e design centrato sull'utente
- Esperienza in ambienti Agile o Lean
- Portfolio che dimostri leadership e impatto nel design
- Capacità di lavorare in modo collaborativo e trasversale
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di design?
- Puoi descrivere un progetto in cui hai guidato la strategia di design?
- Come garantisci coerenza visiva tra diversi prodotti o piattaforme?
- Quali strumenti di design utilizzi quotidianamente?
- Come affronti i conflitti tra design e requisiti aziendali?
- Hai esperienza nella definizione di linee guida di brand?
- Come misuri il successo di un progetto di design?
- Hai mai lavorato in ambienti Agile o Lean?
- Come promuovi la crescita professionale del tuo team?
- Qual è la tua filosofia di leadership nel design?
